「がんじゅう沖縄」過去の配信記録 - 独立行政法人 労働者健康安全機構　沖縄産業保健総合支援センター

●■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■●
　がんじゅう沖縄 Vol.224[2026/2/9]
　沖縄産業保健総合支援センター発行
　ホームページ　https://www.okinawas.johas.go.jp/
　メールアドレス　sanpo47@okinawas.johas.go.jp
　フェイスブック　https://www.facebook.com/OKINAWA.JOHAS
●■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■●

今月のメルマガ掲載情報ピックアップ
１．FM沖縄「ハッピーアイランド」のコーナーで紹介されます。
２．保健師コラム
３．研修のご案内
４．今月のトピック
５．沖縄産業保健総合支援センター事業のご案内
６．相談・質問

-■-------------------------------------------------------■-
　１．FM沖縄「ハッピーアイランド」のコーナーで紹介されます
-■-------------------------------------------------------■-

沖縄産保センターが、ラジオ番組「ハッピーアイランド au街角トッピクス」で紹介されます。

日時：2月10日（火）　12：30頃〜
お時間がある方は、ぜひFM沖縄87.3MHzにチャンネルを合わせ、ご視聴ください！

-■-------------------■-
　２．保健師コラム
-■-------------------■-

　はいたい！産業保健専門職（保健師）の千葉です。

　年度末ですね。今年度のことを振り返りつつ、来年度の準備に少しずつ取りかかっている方も多いのではないでしょうか。私自身も、2月に入ってから、来年度の企画を考える時間が増えてきました。
　さて、職場の健康支援は、産業保健スタッフや人事労務担当者など、一部の専門職や担当者が担うものと捉えられがちです。しかし実際には、健康づくりも他のプロジェクトと同じように、専門職以外のスタッフも関わることで、思わぬアイディアが生まれるなど、関わる人が増えることで工夫や広がりが生まれやすくなります。そうした取り組みを支えているのが、チームとしての空気感や関係性です。
　ここでヒントになるのが、アドラー心理学の考え方です。アドラー心理学で重視される『共同体感覚』を職場に置き換えると、自分はこの職場の一員であり、誰かの役に立っていると感じられる感覚のことだといわれています。この感覚が育まれると、人は指示されなくても主体的に関わり、互いを尊重し合うようになっていきます。それは、個人の心身の健康を支えるだけでなく、組織全体の活性化にもつながっていきます。近年の産業保健の役割は、不調者への個別対応だけでなく、職場全体を視野に入れた組織支援へと広がっています。だからこそ、「チームとしてどのように取り組んでいくか」という視点が、これまで以上に重要になっていると感じます。
　昨年度も当センターで実施し、大好評をいただいた『職場で出来る！3カ月ヘルシー大作戦』は、生活習慣の改善を目的とした健康づくりプログラムです。このプログラムで大切にしていることは、単なる個人の取り組みに終わらせず、職場の中で対話をし、楽しみながら小さな成功体験を積み重ねていくことです。その過程で、自然とチームの関係性が育まれていく、そんな取り組みを目指しています。そんな考え方を踏まえて、来年度は5月から、自然の中でのチームビルディングも取り入れた『ヘルシー大作戦』を企画しています。健康づくりとチームビルディングが重なったとき、どんな化学反応が生まれるのか。今から、とても楽しみにしています。

（沖縄産業保健総合支援センター　産業保健専門職　千葉　千尋）

-■------------------■-
　３．研修のご案内
-■------------------■-

（１）事業主、衛生管理者、人労務担当者、労働者の方向け

「職場の禁煙支援　加熱式タバコをどう扱うか」
　日時：2月26日（木）15：00-16：30
　形式：オンライン形式
　内容：加熱式タバコが世に出て10年を迎えましたがその評価や対応に苦慮している例も少なくありません。そこで、加熱式タバコ問題とニコチン補充両方の意義と実際を考えてみたいと思います。

▽予定表はこちらから
https://www.okinawas.johas.go.jp/kensyunavi/file/2025.10-OfficerSemi-1218.pdf

▽お申込み
https://www.okinawas.johas.go.jp/semireg3z/index.cgi?scode=260226


-■-------------------■-
　４．今月のトピック
-■-------------------■-

（１）労働安全衛生法及び作業環境測定法 改正の主なポイント
　少子高齢化が加速する中、働く人の高齢化や多様な働き方が広がり、事業者には従業員が安心して、健康に働ける職場環境の整備をすることが
求められています。こうした流れの中で、個人事業者等に対する安全衛生対策の強化など、下記の５つ領域について改正が行われました。

　１．個人事業主等に対する安全衛生対策の推進
　２．職場のメンタルヘルス対策の推進
　３．化学物質による健康障害防止対策等の推進
　４．機械等による労働災害の防止の促進等
　５．高年齢労働者の労働災害防止の推進

▽厚生労働省ホームページはこちら
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/an-eihou/index_00001.html
▽チラシはこちらから
https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001513749.pdf

（２）令和７年度 地域がん診療連携拠点病院事業がんフォーラム
　「がんになっても働き続けられる社会を目指して」

　主催：地方独立行政法人 那覇市立病院（地域がん診療連携拠点病院）
　日時：2月12日（木）14：30-16：30
　会場：沖縄県立博物館・美術館　講堂
　対象：人事・労務担当者、管理者、雇用主など

▽お申込、詳細はこちらから
https://www.nahacity-hospital.jp/info/event/11034.html

（３）第２回「化学物質管理強調月間」2月に実施されます。（再）
　「化学物質管理強調月間」は、職場における危険・有害な化学物質管理の重要性に関する意識の高揚を図るとともに、化学物質管理活動の定着を図ることを目的として実施されます。
下記の実施要綱に沿って、職場における化学物質管理を確認し、適切な管理を行いましょう。

第２回目のスローガン：慣れた頃こそ再確認　化学物質の扱い方

▽第2回 科学物質管理強調月間実施要綱
https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001590203.pdf
▽厚生労働省ホームページはこちらから
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65341.html

（４）３月は、「自殺対策強化月間」です
　3月は、厚生労働省が定める「自殺対策強化月間」です。事業場内で、啓発や相談支援の取組、情報提供等、積極的に取り組みましょう。

▽詳しくはこちらから
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/seikatsuhogo/jisatsu/r7_torikumi.html

（５）沖縄県労働災害発生状況
https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/jirei_toukei/saigaitoukei_jirei/toukei.html

（６）高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）からのご案内

▽令和7年度の研究のページはこちらから
https://www.nivr.jeed.go.jp/research/kenkyutheme.html
▽高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）トップ画面はこちらから
https://www.jeed.go.jp/

（７）「情報誌 産業保健21」のご紹介
　（独）労働者健康安全機構では、産業保健活動の実務に役立つ具体的、実践的な情報を情報誌「産業保健21」にて発信しています。

▽ホームページ上でご覧いただけます。
最新号特集記事：「転倒災害の防止対策」
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/johoteikyo/tabid/128/Default.aspx


-■------------------------------------■-
　５．沖縄産保センター事業のご案内
-■------------------------------------■-

（１）地域産業保健センター（地域窓口）・・・「地さんぽ」

▽支援内容の詳細はこちらから
https://www.okinawas.johas.go.jp/branch/

（２）職場の「メンタルヘルス対策支援」について

▽支援内容の詳細はこちらから
https://www.okinawas.johas.go.jp/mentalhealth/

（３）「治療と仕事の両立支援」について

▽支援内容の詳細はこちらから
https://www.okinawas.johas.go.jp/ryoritsu/
▽「治療と仕事の両立支援」紹介動画はこちらから
https://www.okinawas.johas.go.jp/ryoritsu/

【関連情報】

▽「両立支援コーディネーターマニュアル」
https://www.johas.go.jp/ryoritsumodel/tabid/1047/Default.aspx

▽「労災疾病等医学研究普及サイト」
https://www.research.johas.go.jp/

（４）「転倒防止・腰痛予防対策」

▽支援内容の詳細はこちらから
https://www.okinawas.johas.go.jp/prevention/


-■-------------------■-
　６．相談・質問
-■-------------------■-

　「沖縄産業保健総合支援センター」では、産業医、産業看護職など企業における産業保健スタッフ、事業主、人事・労務管理者等の皆様方からご相談・ご質問を受け付けています。

▽お問合せは、こちらから
https://www.okinawas.johas.go.jp/centerOrder/

【産業保健関連サイト】
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

◆「あかるい職場応援団　ハラスメント対策の総合情報サイト」
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

◆女性にやさしい職場づくりナビのご案内
https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/gimu/

◆メンタル不調を未然に防ぐために 〜ストレスチェック制度導入に向けて〜
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html

◆「ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて」（事例集）
https://www.mhlw.go.jp/content/000917294.pdf

◆全国スベっちゃダメよキャンペーンのお知らせ
▽--動画はこちら--▽
https://www.youtube.com/watch?v=oyF-NBMliP0
▽--詳細はこちら--▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000111055.html

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
(独)労働者健康安全機構　沖縄産業保健総合支援センター
〒901-0152那覇市字小禄1831-1　沖縄産業支援センター2F
TEL：098-859-6175 FAX：098-859-6176
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■